聊城市人社局成功借助“山东--名校人才直通车”开展博士（后）招引工作

  鲁网4月24日讯 为深入实施人才兴聊战略，落实“青年人才集聚齐鲁行动”，加强同京津冀人才高地名校联系，4月18日，聊城市人社局借助“山东—名校人才直通车”平台，组织聊城市人民医院、信发集团、波米科技有限公司等国家博士（后）平台和拟备案省级博士平台的企事业单位赴天津大学开展博士（后）招引工作。

  精准征集岗位需求，提前摸排对接。为提高推介交流的效率，聊城市人社局对博士（后）平台的岗位需求、项目需求和技术难题等进行了点对点征集，并根据行业特点对岗位性质进行分类筛选。此次活动组织16家企事业单位参加，征集的岗位主要集中在化工、新材料和医疗等领域，共征集博士（后）需求70余个，结合岗位领域提前与天津大学化工学院、材料学院和医学部进行了对接，真正体现精准滴灌。

  设置博士（后）招聘专区，开展现场对接。在“山东—名校人才直通车”招聘现场开设博士（后）招聘专区，聊城市人民医院、信发集团、波米科技有限公司等企业均设置博士、博士（后）招聘岗位，并为前来咨询的博士生介绍企业情况、人才政策、薪资安排、科研状况等，进一步拉进企业与青年博士的距离，提高聊城市企业与人才政策的知名度。活动共收到天津大学、南开大学博士研究生简历15份，其中，5名博士研究生达成引才意向。

  座谈会解读人才政策，助推精准对接。18日下午，为进一步助力博士（后）引进工作，聊城市人社局组织聊城市医药卫生类企事业单位与天津大学医学部开展精准对接座谈会。工作人员现场向青年博士详细推介省市县一体的博士（后）政策，让博士能深层次地了解聊城、愿意来到聊城。各招聘单位也向在座的博士详细解答了本单位优厚的博士招引待遇和科研资金配套情况。在场的博士和招聘单位进行了深入沟通交流，有望与聊城的企事业单位开展更多方面的合作。

  下一步，聊城市博士（后）招引工作将继续依托“山东—名校人才直通车”，开展系列引才活动，提升引才的精准度和产业适配度，打造与人才期盼相契合的最优服务。（本网记者）