征程“聊”亮｜聊城教育事业多点突破、全面开花

　　鲁网2月8日讯（记者 闫云倩）2019年，聊城市围绕在全省争创一流、走在前列，决定实施“新时代兴聊十大工程”。近年来，聊城不断加大教育投入、规范办学，切实取得了让老百姓看得见、摸得着的成效。

　　“十三五”以来，聊城市教育事业发展呈现出了多点突破、全面开花的良好发展态势，初步形成了优先、快速、均衡、协调发展的新格局。教育总投入从2015年73.85亿元，增长到2019年的115.88亿元；学前三年毛入园率为94.78%，比2016年提高了29.58个百分点，普惠性幼儿园覆盖率高达86.11%，比2016年提高了33.18个百分点；全市8个县（市、区）（功能区含到东昌府区）全部通过了“全国义务教育发展基本均衡县”验收；今年5月份实现了中小学56人及以上大班额清零；残疾儿童少年义务教育入学率达99％；深入推进教育脱贫攻坚，2016年至2020年共发放各类资助资金9.06亿元，精准资助救助贫困学生58.4万人次。

　　学前教育在“重建设、强整治”中突破发展。加快公办幼儿园建设步伐，2016年至2020年共新建、改扩建幼儿园547所，新增63005个学位，学前三年毛入园率为94.78%，比2016年提高了29.58个百分点；以城镇居住区配套幼儿园和无证幼儿园专项整治活动为契机，开展普惠性民办幼儿园认定工作，进一步增加了普惠性服务资源供给，目前全市普惠性幼儿园631所，普惠性幼儿园覆盖率高达86.11%，比2016年提高了33.18个百分点；积极开展幼儿园“小学化”倾向专项治理，对幼儿园实行分级分类管理，持续规范了办园行为，全市29所幼儿园通过省级示范性幼儿园认定。

　　义务教育在“规范化、促均衡”中稳步推进。顺利完成城区部分民办初中改制工作，落实与公办学校同等的收费政策与标准，每年为学生减免学费1.8亿多元，惠及22300多个家庭。2015年开展化解大班额工作以来，共完成新建、改扩建学校194所，新增学位20.73万个，并于今年5月份实现了中小学56人及以上大班额清零；特殊教育水平进一步提升，残疾儿童少年义务教育入学率高达99％，30万人以上的县（市、区）均建有1所特殊教育学校的目标已实现，特教学校生均公用经费从6000元提高到8000元，全市9所特教学校均按国家标准落实了特教津贴。

　　职业教育在“优结构、重实效”中提档升级。“十三五”期间，全市职业院校累计为社会培养和输送各层次技术技能人才10余万人；初步形成了“产业引导职业教育，职业教育引领产业”的产教融合、校企合作互动格局，高职共开设8大类43个专业，中职共开设14大类50个专业、139个专业布点，其中，国家骨干高职专业3个，省级职业教育“十百千工程”高职示范专业2个，省级品牌专业中高职各2个、中职在建6个，所设专业结构基本与全市产业结构相适应。 

　　教师队伍改革在“树典型、优队伍”中持续深入。持续优化教师队伍，五年来，共配备近2万余名新教师，为教育注入新活力。扩大教师资格队伍储备，十三五期间，共组织128793名考生参加了教师资格证面试，对116531名考生进行了现场认定并发放了教师资格证；深入推进“县管校聘”改革，目前，参与校内竞聘教师数共计4万余人次，参与跨校竞聘教师数共计达1千余人，共有 8000余人次参加交流轮岗工作，“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的工作机制基本形成。

　　教育科研在“谋课题、重研究”中取得佳绩。加强教育信息化基础设施建设，全市共有1230个学校、21905个班级开通教育资源公共服务平台；持续推进同步课堂建设及应用，全市619所农村学校建成与城区学校对接的同步课堂，升级双向同步课堂573处，覆盖率全省领先。

　　在今年《政府工作报告》中，李长萍市长指出，推动教育优先发展。全面落实与省教育厅合作协议，促进教育水平整体提升。深入开展教育大调查活动，着力解决教育资源不均衡等突出问题。加强师德师风建设，落实教师补充机制，确保教师平均工资收入不低于当地公务员平均水平。加快中小学餐厅建设，让学生们吃上放心午餐。新改建中小学24所，健全完善大班额长效防控机制。新改建幼儿园42所，推行“优质园十”办园模式。深入推进职业教育改革，遴选优质中职举办五年制高职，支持聊城职业技术学院创建省优质高职院校、聊城市技师学院创建聊城工程职业学院。深化与聊城大学城校融合发展，完成东昌学院转设工作。

　　伴着一系列的“硬核”举措的落地，聊城教育的发展将再上新的台阶。