工商银行聊城分行多举措做好为基层减负“后半篇文章”

　　鲁网6月22日讯 自去年“为基层减负”活动开展以来，工商银行聊城分行纪委持续做好活动效果的跟踪监督工作，提出力戒“形式主义”、“官僚主义”要求，采取多种形式不断了解基层员工的心声，对发现问题的做好整改监督，全力做好为基层减负活动“后半篇文章”。

　　召开基层员工代表座谈会。该行成立由纪委书记任组长的调研组，逐一到11家支行开展现场专项调研。通过调查了解，目前该行文风会海的现象消除了，分行机关作风有了明显改进，员工满意度有了大幅提升。但同时也发现了诸如因责任担当意识不强引发的过度留痕等“形式主义”现象，此次调研共归纳整理问题40余条，全部下发至责任部门进行整改，并做好后续整改监督工作。

　　扎实开展季度测评工作。为了持续改进分行机关工作作风，营造风清气正的政治生态和经营环境，聊城分行建立了季度测评制度，每季度由11家支行对二级分行各部室的工作作风情况进行打分，每季度公布排名，对连续三个季度排名后三名的部室总经理进行约谈，保障了作风建设成效。

　　坚持做好员工电话回访工作。为了督促支行层面持续做好基层减负工作，聊城分行纪委办公室每季度开展一次电话访问，从每家支行随机抽取5名员工进行电话访问，将员工对支行的工作作风、为网点减负工作的满意度纳入对支行的季度考核，并将员工反映的问题整理反馈至支行纪检员，由支行纪检员负责督促整改。（通讯员 龚轩）