聊城市人社局：“三项举措”助推“诚·清风”作风效能专项提升行动落地落实

  鲁网12月29日讯 今年以来，聊城市人社局积极响应聊城市委“三提三敢”号召，以干部执行力提升年为抓手，不断深化“放管服”和“一次办好”改革，扎实开展“诚·清风”作风效能专项提升行动，推动营商环境建设迈出新步伐、实现新提升。

  一是紧盯重点任务，压实责任抓推进。聊城市人社局坚持问题导向，强化跟踪问效，成立“诚·清风”作风效能专项提升行动领导小组并制定详实工作方案。对照7个方面自查重点深入查摆问题，建立问题清单、责任清单、整改清单。围绕发现问题认真分析产生根源，从加强教育培训、强化日常监督、优化窗口建设等方面制定扎实整改措施，明确整改时限，定期开展“回头看”。

  二是坚持简政放权，深化改革激活力。聊城市属事业单位工作人员职业生涯“一件事”数字化应用试点平台在山东省率先上线，相关业务办理随报材料压缩70%，填报信息量压缩90%，免跑3个部门8个科室。创新“以静默认证为主、远程自助认证为辅、疑点信息实地精准核实”的社保待遇领取资格认证新模式，“静默认证”率达到94.7%。扎实开展失业保险援企稳岗政策落实专项行动，推行“免申即享和自主申请相结合”经办服务，共为6941家企业发放稳岗返还资金6107.02万元，惠及参保职工17.77万人。

  三是优化服务流程，创新机制提效能。依托数字人社综合服务平台，以信息化建设为切入点，通过减资料、减证明、减等待时间推动无差别“一窗通办”服务模式优化升级。创新设立工作日“午间不中断”服务窗口，工作日午休期间为办事企业群众提供社保、就业等15项人社高频事项，群众满意度不断提升。着力构建社会保险服务标准体系，提升服务质效、保障服务供给，今年5月份，聊城市社会保险服务标准化国家级试点项目顺利通过验收，46项社会保险经办业务平均办理时限缩短70％，大部分业务实现即时办结、一次办好。

  下一步，聊城市人社局将持续聚焦企业群众办事需求痛点难点堵点问题，深化巩固“诚·清风”作风效能专项提升行动成果，不断拓展服务领域，创新创优服务方式，着力打造优质营商环境，全力推动政务服务从便捷服务向增值服务迭代升级。（本网记者）