全国事业单位公开招聘分类考试能力模型建设现场会在聊城阳谷召开

  鲁网10月25日讯 10月23日-24日，人社部人事考试中心(公务员考试测评中心)在聊城市举办全国事业单位公开招聘分类考试能力模型建设现场会，并开展事业单位公开招聘分类考试能力模型建设走访调研和“厅局长走流程”工作。

  10月23日下午，人社部人事考试中心副主任程超一行到阳谷县人社局实地走访调研“工会+人社”维权服务模式，在人社服务大厅了解综合柜员制运行情况，以办事群众和工作人员两种角色“走流程”，从申请、受理、审核、办结、反馈等环节全方位体验重点高频事项落实落地情况，并与工作人员进行了亲切交流。

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  10月24日上午，全国事业单位公开招聘分类考试能力模型建设现场会在聊城市阳谷县召开。人社部人事考试中心副主任程超出席会议并讲话，山东省人事考试中心主任张明川、阳谷县委书记彭志国分别致辞，聊城市人社局党组书记、局长刘博主持会议。内蒙古自治区人事考试院院长谢遵国，阳谷县委常委、副县长徐卫忠，聊城市人社局党组成员、副局长宁吉木等有关领导、专家及阳谷县有关部门同志出席会议。

  会上，阳谷县人社局党组书记、局长周传光，阳谷县融媒体中心机关党委书记、主任杨先明分别围绕“工会+人社”维权服务模式、应急广播创新推广应用情况进行了汇报发言。

  当天下午，人社部领导和有关专家进行了事业单位公开招聘分类考试能力模型建设访谈，详细了解阳谷县部分基层事业单位的人才特点、用人需求、岗位能力需求和基层事业单位的具体工作内容、工作流程、工作亮点、难点等内容。阳谷县部分基层事业单位代表参加访谈。

  此外，人社部领导和有关专家还实地调研了劳动者驿站调解室和应急广播的建设运行情况。（本网记者）