“严禁接受建设单位和被服务对象的宴请……两次违反禁酒令的人员，年终考核定为不称职或不合格；三次违反的，调离工作岗位或待岗培训；情节严重、造成不良社会影响的，劝其离职、予以辞退或开除。”笔者5月8日在市城市规划局看到了该局刚刚推出的 “禁酒令”。散发着油墨清香的文件，因其措辞严厉的规定而在市规划局全体干部职工的心里变得沉甸甸的，令他们不敢马虎。

　　“加强制度建设，靠制度管人、靠制度管事”是该局新一届党组确定的工作思路之一。在广泛调研的基础上出台的首批六个规章制度，标志着该局制度建设迈出了关键性的一步。 《规划局工作人员守则》 《廉洁勤政制度》 《规划管理工作 “十不准”》等文件，从思想意识、工作作风、工作纪律、组织纪律、行为规范、业务规范诸多方面对干部职工八小时以内和八小时以外提出了严格要求。这些举措的落实，将极大地促进市规划局的机关建设、作风建设，有助于尽快形成管理规范、运转有序、廉洁高效的机关。  （李道广）

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