公务员面试日益临近，4月19日，我市在人才大厦举办了公益性公务员面试辅导活动。记者在活动现场发现，现场语言表达能力弱成为大部分面试者的“软肋”。

　　据活动主办方介绍，此次公益性辅导活动不涉及任何题库内的考题和面试考官，而是以模拟面试的方式，邀请人事部门多次参与公务员面试工作的人员担任模拟考官，从技术层面上让考生了解面试的大概环节、形式、内容和方法。19日当天，共有40多名考生参加了这场公益性辅导活动。活动现场，“考官”拿出50余道各种类型的考题进行模拟面试，并请人事专家当场点评。记者发现，有不少考生在模拟面试中暴露出了语言表达能力不足的软肋，无法用适当的语言将自身想法表达出来。 

　　有关专家指出，面试采用结构化的方法，主要是测评报考人员从事机关工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等。考生在答题前一定要整理好思路，不要拿到题目就慌忙作答。除去考官开场白、读题等程序，每道考题的答题时间为5分钟，考生最好拿出1分钟左右来思考，并将答题时间控制在3分钟以内。对把握不准的内容，最好不要正面回答，可一分为二地进行辨证答题。另外，举止大方、仪表得体也是不可忽视的方面。

　　除语言表达方面的欠缺外，记者发现，许多面试者回答问题时越来越模板化。一位模拟考官表示，有一些考生在回答问题时总想拿模板去套，而属于自己的想法却被抛弃了，给人千人一面的感觉。他提醒广大面试者，千万不要套用一些所谓的培训班提供的答案模板答题，关键是要把题审好，把材料听仔细，用自己的思路回答问题。    （记者 曹天伟  通讯员  谢庆军）

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