加强对企业经营管理人员的培训，利用3-5年时间，对全市重点企业和成长性好的中小企业经营管理人员轮训一遍，全面提升重点企业经营者素质水平；通过举办MBA和EMBA培训班等形式，培养经营战略后备人才……目前，我市突出多项工作重点，大力培养自主创新人才。

　　我市大力实施人才强市战略，为经济社会发展提供人才智力支持。加快培养高新技术产业发展和结构调整急需的高层次创新人才、实用技术人才和管理人才。支持企业、高校开展校企合作，采取定向、委托培养等形式为企业输送实用型、复合型的科技人才。创新工作方式，提高服务水平，加大引智力度，发展壮大人才队伍。做好高层次人才培养、选拔和服务工作。加快建立专家数据库，为提高企事业单位技术创新和产学研结合能力搭建社会化信息服务平台。进一步加强我市已建4家企业博士后科研工作站的管理，健全评估体系，提高建站效益，不断扩大博士后招收力度。加大博士后创新研究项目的资助力度，鼓励开展创新研究。

　　加强专业技术人员继续教育工作。完善我市“十一五”专业技术人员继续教育发展规划，以实施“653工程”为龙头，开展大规模的专业技术人员继续教育活动。以5大领域知识更新为重点，培养一批紧跟科技发展前沿、创新能力强的中高级专业技术人才。继续开展公修科目培训，使专业技术人员不断更新知识，激发创新思维，培养创新能力。  （记者  吕 磊）

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