今年，国有和控股企业职代会建制率保持100%，非公有制企业达到80%以上，规模以上非公有制企业达到95%……目前，围绕改善民生，全市各级工会突出工作重点，大力推进维权机制建设，切实帮助解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

　　这些重点包括，以非公有制企业和中小企业为重点，帮助和指导职工订立劳动合同，全面实行劳动合同制度。大力推进集体合同、工资协商谈判、劳动法律监督、劳动争议调处等制度、机制的健全完善，抓好区域性、行业性集体合同签订工作，推动建立以工资集体协商为基础的企业工资决定机制、工资正常增长和工资支付保障机制。

　　在全面深化和推进劳动关系和谐企业创建工作的基础上，大力推进职代会制度化、规范化和法制化建设。加快推动各类企事业单位建立职代会制度，在小型、非公有制企业集中的地区和行业，推行区域性、行业性职代会制度。深化职代会星级创建活动,,制定并实施职工代表培训计划，职工代表巡视、民主评议干部和职工民主评议职工代表实施办法，进一步完善、规范职代会建设，提高职代会的工作质量和实际效果。

　　进一步创新、完善基层民主管理制度。大力推进厂务公开制度化、规范化建设，加大推动借鉴ISO9000标准、建立厂务公开民主管理质量体系工作的力度，在国有、集体及其控股企业厂务公开民主管理工作实现全覆盖的基础上，不断扩大非公有制企业厂务公开民主管理的覆盖面。制定相关工作程序和制度，进一步完善职工董事、监事选举、培训、述职、评议、罢免办法。   （记者 吕 磊通讯员 李建刚）

责任编辑：宋莉