如今，我市众多技工学校依托劳务培训，由前些年的门庭冷落变得红火起来。市劳动和社会保障局一位负责人解释说，“拿到技能培训证书，农民工‘身价’至少提高1/3。”近年来，我市以市场需求为导向，突出抓好农民工输出前培训，在劳务市场树立了“鲁西人力”品牌。目前，全市在外务工人员超过100万人，每年劳务收入60亿元以上，90%以上接受了各种培训的聊城农民工走俏劳务市场，成为各大企业竞相聘用的对象。

　　为做大做强劳务输出产业，我市专门出台了相关意见，要求强化外出务工人员培训力度，并制定了相应的配套措施。在强化外出务工农民培训方面，建立了乡镇劳务输出服务站，充实配备了村级联络员，健全了市、县、乡、村四级培训网络。如今，全市己形成长期培训和短期培训、预测性培训和应急性培训、综合技能培训和单项技术培训相接合的灵活多样的培训模式。通过整合教育资源，我市的输出前培训能力从2000年的年培训1万人提高到了目前的5万人。各类职业技术学院、技工学校、职业中专和其他职业培训机构按照市场需求，灵活调整专业设置和培训内容，加强了对外出务工人员的岗前培训，并对国家规定持证上岗工种（职业）的外出务工人员，及时组织职业技能鉴定。

　　随着务工人员素质的普遍提升，聊城农民工的身份也在发生着变化。仅深圳一地，就有上万名聊城籍农民工晋升为总经理助理、部门经理、车间主任和班组长等管理岗位，有200多人被选派到国外深造，有800多人被评为岗位技术能手。 （记者 曹天伟）

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