今年，我市教育、卫生两类事业单位首次在全市范围内统一组织公开招聘，且笔试环节改设专业试题，面试另行通知。记者在采访中了解到，这些新规定受到了广大考生和招考单位的欢迎。

　　招考范围扩大，就业机会增多。去年我市共有18家市直事业单位面向社会公开招聘工作人员37名，今年招聘单位增至45家，招聘人数增至160人。在今年参加招聘的事业单位中，教育和卫生两类事业单位首次在全市范围内统一组织公开招聘，其中教育类单位招聘50人，卫生类单位招聘55人，两类单位共占了招聘总名额的近三分之二，这为广大考生提供了一次很好的就业机会。

　　设置专业试题，考试科学合理。针对教育、卫生两类事业单位的岗位特点，我市将这两类单位的笔试科目设为申论和专业试题，教育类专业试题为教育专业通用基础知识，卫生类专业试题为卫生专业通用基础知识；此外，这两类考生的面试另行通知。这些新规定受到了广大考生和招聘单位的欢迎，聊城大学文学院毕业生小王说：“今年学校招聘不再考行政职业能力测验了，这对我非常有利。因为大学期间我就很重视《教育学》等专业知识的学习，现在考试正好能用得上。”而一位学校负责人也表示，一名优秀教师首先应该具备扎实的教育专业基础知识，教师的招聘考试与招考公务员有所区别，这是科学合理的。

　　招聘有法可依，竞争公平公正。和往年一样，今年我市事业单位招聘考试严格按照国家人事部有关规定和《聊城市事业单位招聘人员实施办法》组织实施，并和公务员招考同步进行，进一步提高了工作效率。此外，市纪检、监察、组织和人事部门联合下发了《关于进一步做好公务员和事业单位工作人员招录（聘）工作的意见》，对这次考试的报名、笔试、阅卷、面试、体检、考察等各个环节都作了严格规定，确保了招聘工作的公平公正。  （曹天伟 谢庆军）

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